大麦哥和小麦哥这两个名字听起来像是对两个人的昵称或别名，并没有具体的历史背景或文化意义。因此，关于他们在对待事业观念上的差异，我无法提供确切的信息。不过，我可以根据一般情况来假设并分析两位可能在事业观念上的差异：
价值观差异：
- 大麦哥可能更注重事业的长远发展，重视积累和沉淀，倾向于稳健的策略。
- 小麦哥可能更倾向于快速成功，注重短期效果，可能会采取一些冒险或激进的方式。
工作态度：
- 大麦哥可能是一个耐心细致的人，对待工作认真负责，注重细节。
- 小麦哥可能更灵活多变，喜欢尝试新事物，愿意承担风险。
目标设定：
- 大麦哥可能设定较为保守和现实的目标，注重逐步实现。
- 小麦哥可能设定较为雄心勃勃的目标，愿意为了目标付出更多努力。
团队协作：
- 大麦哥可能更倾向于内部合作，强调团队精神。
- 小麦哥可能更独立，更愿意自主工作。
应对挑战：
- 大麦哥可能更注重问题的长期解决，不会因为一时的挫折而放弃。
- 小麦哥可能更倾向于快速应对挑战，可能不太愿意面对长期的困难。
需要注意的是，这些分析都是基于假设的，实际上大麦哥和小麦哥对待事业的观念可能完全不同。了解他们的具体背景和经历，才能更准确地分析他们的差异。
