在策划北京一日团建活动时，如何安排团队拓展的奖励是提升团队成员凝聚力和团队精神的重要环节。以下是一些建议：
目标设定与规划：
- 在活动开始前，明确团建的目标，如增强团队合作、提高沟通效率、解决工作中的难题等。
- 根据目标制定具体的活动计划，确保活动内容与团队建设目标相契合。
分组竞赛：
- 将团队成员分成若干小组，进行知识竞赛或解决问题的比赛。
- 设置奖励机制，比如每组获胜可以获得小礼品或额外的休息时间。
角色扮演游戏：
- 设计一系列角色扮演游戏，如模拟商务谈判、危机处理等。
- 通过游戏让团队成员体验不同角色，培养他们的领导力和适应能力。
户外拓展训练：
- 利用北京周边的自然风光或专业拓展基地，进行定向越野、攀岩、团队接力等活动。
- 设立不同的挑战任务，鼓励团队成员相互协作，共同克服难关。
创意工作坊：
- 组织创意工作坊，如手工制作、烹饪课程等，让团队成员在轻松愉快的氛围中交流想法。
- 完成作品后，颁发小奖品或证书，以此作为团队努力的证明。
总结分享会：
- 活动结束后，组织一次总结分享会，让每个成员分享自己在活动中的感受与收获。
- 对表现突出的个人或团队给予表彰和奖励，如最佳团队奖、最具创意奖等。
奖励方式：
- 物质奖励：提供小礼品、纪念品、优惠券、购物卡等实用物品。
- 精神奖励：颁发荣誉证书、团队奖杯、集体照片等，以彰显团队的成就。
- 时间奖励：提供额外的休息时间或自由活动时间，让团队成员能够更好地休息和恢复精力。
持续激励：
- 在团建活动之后，继续为团队设置短期和长期的目标，并定期评估进度。
- 对于达成目标的团队或个人给予持续的鼓励和奖励，以保持团队的积极性和动力。
通过这些奖励措施，可以有效地促进员工之间的互动和合作，增强团队凝聚力和整体的工作效能，从而推动公司的整体发展。
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