大麦哥和小麦哥在事业上有哪些分歧？

大麦哥和小麦哥在具体的人物和背景信息上没有明确的定义，因此无法直接给出他们事业上的具体分歧。不过，如果我们假设这两个名字代表的是两位在商业或职场中有不同理念或策略的人物，那么他们可能在以下几个方面存在分歧：

1. 发展战略：两位可能在公司的长期目标和战略方向上存在分歧。例如，大麦哥可能倾向于保守稳健的发展策略，而小麦哥可能更倾向于冒险和创新。

2. 市场定位：他们可能在目标市场和客户定位上有所不同。大麦哥可能侧重于现有市场，而小麦哥可能更看重开拓新市场或细分市场。

3. 团队管理：在团队建设和管理上，他们可能有不同的理念。大麦哥可能倾向于传统的层级管理，而小麦哥可能更推崇扁平化管理和鼓励员工自主性。

4. 财务管理：在财务预算和控制上，他们可能会有不同的看法。大麦哥可能强调成本控制，而小麦哥可能更看重投资和增长。

5. 决策风格：在决策过程中，大麦哥可能倾向于深思熟虑，而小麦哥可能更倾向于快速决策和行动。

6. 技术创新：在技术投入和创新方面，他们可能有不同的看法。大麦哥可能更注重现有技术的应用和优化，而小麦哥可能更倾向于投资新技术。

7. 企业文化：他们可能在企业文化塑造上有所分歧，一个可能更注重传统和稳定性，另一个可能更倾向于创新和灵活性。

这些分歧都是基于假设的情况，实际的人物和情况可能会有所不同。在现实中，任何两个有不同背景和经验的人都有可能在事业上产生分歧。